м. Харків
вул. Лермонтовська 7

0 800 331 095 Безкоштовно

  • Головна
  • Статті
  • Середня зарплата у Чехії: скільки можуть заробляти українці за кордоном

Статті

Середня зарплата у Чехії: скільки можуть заробляти українці за кордоном

Стабільна економічна ситуація у Чехії забезпечує збільшення кількості робочих місць для трудових мігрантів. Розмір заробітної плати часто має вирішальне значення під час виборів вакансії на чеському ринку праці.

Заробітна плата у Чехії

У Чеській республіці високий рівень якості життя – вигідне співвідношення доходів громадян та витрат на проживання та харчування.

Зарплата залежить від сфери діяльності та регіону країни. Найвища оплата праці у столиці, де більші та повсякденні витрати.

Як вибрати роботу з гарною зарплатою

За кількістю співробітників, зайнятих у галузі, лідирує менеджмент. Поглиблені знання у цій сфері не потрібні, але й зарплата нижча за середній показник по республіці.

Серед найбільш низькооплачуваних видів діяльності - гастрономія, туристичний та готельний бізнес. Причиною такого розвитку ситуації стала всесвітня пандемія та обмеження пересування між країнами.

Лідирує за рівнем зарплат IT-сфера. У цій галузі все ще відчувається нестача фахівців, а доходи суттєво перевищують середні дані по країні.

Висококваліфікованим спеціалістам для пошуку роботи в європейській державі потрібно підтверджувати диплом, отримувати дозвіл на роботу за фахом. Процес працевлаштування займає значно більше часу та потребує додаткових витрат. Труднощі виникають із вимогою вільно володіти чеською мовою.

Оплата праці на виробництві

ЧР активно розвивається виробнича сфера. Офіційну роботу в Чехії для українців пропонують заводи та фабрики.

Це може бути:

  • автозавод,
  • завод з виробництва кондиціонерів,
  • підприємство з виробництва амортизаторів,
  • виробництво виробів із гуми, металу чи пластику.

Найчастіше кандидату достатньо мати середню освіту. Спеціальні навички та досвід не потрібні.

Заробітна плата на виробничому підприємстві становить від 110 до 150 крон/годину після сплати обов'язкових платежів.

Крім встановлених змін можна брати додатковий робочий годинник. Деякі роботодавці збільшують ставку за роботу у нічні зміни, вихідні чи святкові дні.

На підприємствах існує система премій та бонусів – заохочення за виконання плану, відсутність шлюбу, дотримання трудової дисципліни. Майже завжди можна взяти аванс раз на тиждень.

Потрібно враховувати, що найчастіше працівникам надають безкоштовне житло, яке перебуває в пішій доступності. Може бути організований службовий транспорт чи пільгові проїзні. На багатьох підприємствах пропонують пільгове харчування, видають спецодяг.

Все це допомагає значно скоротити витрати на проживання в чужій країні.

Переваги співпраці з агентством з працевлаштування

Компанія Ridewap організує виїзд на роботу до Чехії з Харкова.

Звернення до агенції гарантує замовнику офіційне працевлаштування в ЧР без ризику та зайвих фінансових витрат.

Співробітники допоможуть:

  • вибрати вакансію з перевірених чеських роботодавців;
  • підготувати документи та отримати візу;
  • спланувати маршрут;
  • адаптуватися у чужій країні.

Менеджери будуть на зв'язку весь період роботи за кордоном, щоб надати підтримку у будь-якій ситуації.

Вас також можуть зацікавіти ці статті:
Робота в Чехії на заводі: плюси та мінуси роботи на виробництві