Работа в Чехии по безвизу

Работа в Чехии по безвизу для граждан Украины - это большие финансовые возможности, сопряженные с огромным риском. Особенности местного законодательства таковы, что работа без визы в Чехии с официальным оформлением практически невозможна, но все зависит от условий конкретного работодателя.

Основные преимущества безвизового трудоустройства

Работа в Чехии для украинцев открывает значительные перспективы, потому что:

• уровень заработной платы в этой стране выше, чем в даже в Польше. Есть возможность достаточно быстро заработать большую сумму денег для семьи;
• знакомство с рынком труда Европейского союза сформирует конкретное личное впечатление о реальных возможностях получения больших прибылей и конкретных перспективах для длительного трудоустройства с переездом в итоге;
• экономия денег. Получение рабочей визы в чешском посольстве обойдется не менее, чем в 30 евро. В рассматриваемом случае средства остаются у человека, так как ему интересна легальная работа в Чехии для украинцев с применением безвизового режима;
• экономия времени. Разрешение на трудоустройство выдается через 1 - 2 недели после обращения.

Кроме этого, работа в Чехии для украинцев дает возможность:

• соединить приятное с полезным, то есть попутешествовать и заработать деньги;
• в некоторой мере познакомиться с культурой родственного славянского государства;
• посмотреть местные достопримечательности.

Риски безвизового трудоустройства

Если решили поехать в эту страну на работу без оформления рабочей визы, важно учитывать следующие риски:

• большинство работодателей не идут на официальное оформление трудовых отношений с украинцами без разрешения на трудоустройство от посольства Чехии в Украине;
• установлено ограничение пребывания за пределами Украины - 90 дней. В случае выявления гражданина, который превысил лимит дней, предусмотренных действующим законодательством, к нему применяются меры воздействия - депортация с запретом въезда на территорию ЕС;
• неофициальная работа в Чехии без посредников чревата негативными последствиями в виде невыплаты заработной платы, рабских условий труда и длительного рабочего дня (12 - 15 часов).